Preços que escalam com a sua equipa, não com o número de lugares.

Qual é a diferença entre Líder e Colaborador?

Os Líderes constroem VSMs, executam projetos DMAIC, configuram gráficos SPC e geram relatórios para a direção. Os Colaboradores submetem relatórios de desperdício, votam no Fórum de Soluções e seguem os processos que afetam o seu trabalho. A maioria do pessoal hospitalar são Colaboradores — por isso os Lugares de Colaborador são gratuitos.

Posso colocar 800 colaboradores no Hospital sem taxa extra?

Sim. Os Lugares de Colaborador são ilimitados em todos os planos pagos. O objetivo do LeanColab é a participação de todo o hospital — cobrar por enfermeiro contrariaria isso.

O plano Family serve para trabalho clínico real?

Não. O Family é uma sandbox não clínica — para uso pessoal, formação de candidatos ou preparação de apresentações internas. Dados reais de doentes requerem um plano pago com BAA / DPA assinado.

O que acontece com mais de 4 equipas no mesmo hospital?

Acima de 4 equipas de melhoria contínua no mesmo hospital, a conversa deixa de ser sobre preços por lugar e passa a ser sobre implementação hospitalar. O plano Hospital inclui Colaboradores ilimitados em toda a unidade, integração FHIR, pacotes de acreditação e um CSM dedicado.

Oferecem descontos para múltiplas equipas ou unidades?

Sim. 13% de desconto na segunda equipa ou unidade dentro da mesma entidade legal, 21% na terceira e seguintes até 4 equipas. Descontos plurianuais: 17% para 2 anos, 23% para 3 anos. Fale com a nossa equipa para encontrar a solução certa.

E os limites de ajuste direto para hospitais SNS portugueses?

O Starter e o Professional ficam confortavelmente abaixo do teto de €20.000 do ajuste direto simplificado, o que simplifica a aquisição no SNS.